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全労働省労働組合職安職域組合員アンケート

人事院は2010年8月の運用通知で、「国家公務員法に定める平等取扱いの原則及び任用の根本基準(成績主義の原則)を踏まえ、…公募によらない採用は、同一の者について連続2回を限度とするよう努める」としています。国家公務員法の条文が、いわゆる「3年公募を」求めているか、あなたの考えをお聞かせください。

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