人事院は２０１０年８月の運用通知で、「国家公務員法に定める平等取扱いの原則及び任用の根本基準（成績主義の原則）を踏まえ、…公募によらない採用は、同一の者について連続２回を限度とするよう努める」としています。国家公務員法の条文が、いわゆる「３年公募を」求めているか、あなたの考えをお聞かせください。